働き方改革関連

２０１９年４月１日から働き方改革関連法が順次施行されています。人材の維持・確保のためにも正しく理解して対応しましょう。

年次有給休暇の確実な取得（2019.4.1～）年次有給休暇の確実な取得

時間外労働の上限規制（中小企業：2020.4.1～）時間外労働の上限規制

同一労働同一賃金（中小企業：2021.4.1～）同一労働同一賃金